今年以來，江西漂塘鎢業有限公司（以下簡稱漂塘鎢業）黨委持續認真貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，始終堅持黨的領導，充分發揮黨委的政治核心作用，為完善公司治理及生產經營保駕護航。

充分發揮黨委領導作用。漂塘鎢業明確了黨委會33項權責清單和30類前置研究討論重大經營管理事項清單。制訂了《公司黨委發揮領導作用前置研究討論企業重大經營管理事項實施辦法（試行）》，嚴格落實經理層決策事項黨委會前置研究討論程序，確保漂塘鎢業黨委“把方向、管大局、保落實”重要作用落到實處。

不斷健全黨委發揮領導作用的體制機制。漂塘鎢業制訂了《公司黨委前置研究事項和“三重一大”決策事項及程序清單》《黨委會權責清單》，完善了《“三重一大”決策制度實施辦法（暫行）》《黨委會議事規則》等制度。同時，該公司堅持重大事項事前醞釀，“一事一議”和“一把手”末位表態，確保民主決策、科學決策、依法決策。全面落實“黨建入章”“一肩挑”等制度機制，發揮好黨組織、經理層作用，確保各治理主體不缺位、不越位，不相互替代、不各自為政，實現黨建與業務同頻共振。

積極加強黨組織自身建設。漂塘鎢業制訂了《公司黨委會會議第一議題制度》《黨委中心組學習制度》，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。今年以來，該公司共開展第一議題學習20次、黨委中心組學習10次。制訂了全面從嚴治黨主體責任45項清單。加強黨委班子成員間的談心談話，增強班子合力。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想主題教育。制訂工作方案、學習計劃，并成立領導小組和工作組，統籌推進主題教育有序開展。開展了讀書班活動，對照主題教育相關學習書目，班子成員堅持讀原著學原文悟原理，認真做好學習筆記、撰寫發言材料，深入開展交流討論，積極參加學習考試，多思多想、深學深悟，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的領導班子。

切實發揮黨委監督作用。漂塘鎢業認真貫徹落實《江鎢控股集團紀委貫徹落實<中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見>任務清單》要求，針對29項具體任務，制訂了漂塘鎢業貫徹落實意見。制訂實施了《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施方案》《黨風廉政建設責任制實施細則》《作風建設監督檢查重點清單》，開展了政治談話、紀法廉政專題黨課暨集體廉政談話和黨風廉政宣傳教育月活動，加強了物資采購、工程招標、產品銷售等關鍵崗位關鍵環節的監督，開展了落實中央八項規定精神“回頭看”，防止回潮反彈。加強了黨員干部隊伍建設，督促黨員干部履職盡責、廉潔從業。

全力提升職工歸屬感和企業形象。樹牢為民情懷，始終踐行以人民為中心的發展思想。漂塘鎢業投入225萬元實施了涉及職工群眾飲水、住房、出行等方面的11個民生項目和10個為職工群眾辦實事項目，讓職工群眾喝上“放心水”，住上“舒適房”，出行更安全，提升了職工的幸福感和歸屬感。積極推動黨建帶團建、黨建帶工建，團員青年在急難險重工作中沖鋒在前，工會推優兩個集體分別獲得省、市“工人先鋒號”，1名職工獲得“贛州市五一勞動獎章”；“全員話安全”短視頻全覆蓋，廣受好評，提升了企業形象。

全力推動企業高質量發展。充分發揮“兩個作用”，漂塘鎢業開展示范黨總支和“黨建領航 科技增效”黨建漂塘品牌建設。深入開展調查研究，班子成員選定調研課題，深入基層調研25次，把脈問診、解剖麻雀，用黨的創新理論改進工作思路和方法；扎實推進產業工人隊伍建設改革，并以此為切入點，開展了班組座談、管理人員掛起點聯系班組活動，對征集到的47條意見建議進行了跟蹤和答復；動態更新企務公開內容，提高了職工群眾監督企業發展、參與企業發展的積極性；積極開展“6S”管理現場提升整治活動，夯實安全生產基礎。積極開展黨員先鋒崗創評、“黨建+”、結對子幫帶等黨建特色活動，不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力；及時完善“國資國企黨建”系統和“贛鄱黨建云”APP信息，利用網絡便捷優勢布置相關工作，推進“三化”建設。

1—5月份，漂塘鎢業完成鎢錫精礦產量為年計劃的35.05%，完成出窿原礦產量為年計劃的31.55%，砂石創收完成年計劃的38.70%，鎢、錫實收率分別比計劃提高0.45和2.03個百分點，預算利潤分別完成年計劃和力爭的73.23%和50.22%，鎢精礦單位制造成本比計劃降低0.92萬元/噸，生產經營成效明顯。